近年来，吴忠市委党校退休干部党支部深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，牢牢把握“党建引领、银发生辉、服务暖心、作用赋能”工作导向，持续用力、久久为功，支部建设得到全面加强，党支部书记连续三年考核为“好”等次，支部晋升“五星级”党组织。

　　筑牢“银发忠诚”根基。始终把政治建设摆在首位，持续强化思想引领，确保退休干部党员思想不松、信念不移。抓理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立集中领学、个人自学、微信导学机制，分管领导作专题辅导、支部书记讲党课、党员参加集中轮训，确保“退休不褪色，银发更忠诚”。抓学习教育。扎实开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等，组织党员谈体会、查不足、明方向、抓整改。常态化开展警示教育，通过参观廉政教育基地、剖析典型案例、观看警示教育片，引导退休干部党员知敬畏、存戒惧、守底线。抓送学保障。针对高龄、行动不便党员实际，推行“支部共学+线上推学+上门送学”三维学习模式，为党员订阅学习资料200余册，通过在职党员“一对一”结对、邮寄等方式，让老党员在家也能跟上学习节奏、感受组织温暖。

　　建强“银发堡垒”阵地。以党支部标准化规范化建设为抓手，健全组织体系、规范制度运行，提升支部凝聚力战斗力。一个班子一个堡垒。组织并圆满完成党支部换届，选优配强支部委员会班子，明确责任分工、协同履职。规范党支部名称，理顺组织关系，储备党支部书记后备人选1名，为党支部发挥战斗堡垒作用夯实根基。一套制度一样标准。以“红色学府　银发丹心”支部品牌为引领，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，从严抓实党组织书记抓党建工作述职评议整改，全体党员按时足额交纳党费，党内政治生活像在职党员支部一样严肃认真、规范有序。一名党员一面旗帜。推行在职党员“一对一”联系退休干部党员制度，每季度至少联系退休干部党员1次，精准掌握退休干部党员思想状况。从严从实开展流动党员排查，扎实开展违规兼职整治，确保每名党员都纳入组织有效管理，切实发挥党员先锋模范作用。

　　营造“银发关怀”氛围。坚持以人为本、服务为先，用心用情做好保障服务。升级活动空间。积极争取吴忠市直机关工委、吴忠市委离退休干部工委资金支持，打造老干部活动阵地，设计党建文化墙、征集老干部书画作品，营造红色底蕴浓厚、温馨舒适雅致的活动空间，让老同志“老有所学、老有所乐、老有所聚”。迭代关怀制度。建立常态化走访慰问机制，利用春节、“七一”等时间节点，走访慰问退休干部，近三年累计发放慰问金5.85万元。每年组织退休教职工健康体检，慰问去世老干部家属，帮助2名困难党员申请特殊补助，为4名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，为4名退休教职工举行荣誉退休仪式，增强老同志荣誉感、归属感与幸福感。丰富文体生活。贴合老干部身心特点，精心组织红色教育基地参观、迎新春趣味活动、重阳节主题研学，动员老党员参加书画摄影展、专题报告会等活动，丰富精神文化生活，展现老党员乐观向上的精神风貌。

　　展现“银发担当”风采。充分发挥退休干部优势，搭建平台、发挥余热，让“银发力量”闪耀新时代。当好理论“宣传员”。依托党校师资优势，开展“传递党的好声音”专题宣讲等10余场次；1名退休干部党员加入吴忠市委宣讲团，深入基层一线宣讲党的创新理论。坚持薪火相传，组织退休干部党员分享备课经历，谈思路、讲技巧、留课件，助力青年教师淬炼教学本领。当好发展“智囊团”。定期向老干部通报吴忠市经济社会发展及党校办学情况，通过座谈交流、发放征求意见表等形式，广泛吸纳老同志对地方发展、党校建设的意见建议，用好“银发智慧”，助力高质量发展。当好基层“服务员”。以“支部+志愿服务”形式，动员退休干部党员参与社区治理、图书整理、环境美化、花卉种植等志愿服务，支持1名退休职工担任社区业主委员会委员，在服务基层、奉献社会中展现银发担当。